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ビルリフォーム・リニューアル工事
マンションリフォーム
住宅リフォームはハウスクリエイト２１ |
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ガテン（リクルート誌）に掲載されました。
「社内全体の総合力ＵＰがテーマ！
常に向上できる人を求めている」「聞きたくても聞けない質問コーナー」など、弊社
代表取締役小森谷則雄の採用に対する考えが掲載されています。 |
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「就職情報誌 ガテン」特集記事より (リクルート発行：２００１/８) |
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―仕事内容―
ビルや住宅のリフォームとして、畳の部屋を洋風に改築したり、防水、塗装工事といった改修や修繕、増改築を請け負います。その際、営業から見積もり、現場監督、場合によっては集金まで、すべての流れを担当します。 |
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―ここが採用のポイントだ―
経験３割、人柄７割で見ます。人柄がわかるのは履歴書の趣味や特技の部分です。空欄はもちろんダメ。無趣味の人は時間の使い方を知らない人が多く、営業の計画が立てられないでしょう。また応募の電話では応対を、面接では仕事の話はせずに、素直さや謙虚さを見ます。実は血液型も適性はあるんですよ。あくまで参考なんですけどね。 |
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―ウチの魅力―
営業から集金まですべてを担当するので、後に個人で独立しやすいのでは、と思います。また、業績やその他による臨時ボーナスもあり、従業員に利益の還元も随時しています。会社だけが幸せになるのではなく、従業員みんなが幸せになれるような会社ですよ。 |
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ガテンＱ： |
面接での服装や身だしなみでダメなのは？
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小森谷： |
茶髪や金髪はダメ。もちろんアクセサリーもお客様の所へ行くわけですからＮＧです。入社時に直せればいいのですが。
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ガテンＱ： |
転職回数は、何回くらいあると気になりますか？ |
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小森谷： |
３回以上の人は同じことを繰り返す可能性がある。それに１回でも人が嫌いで辞めたのもダメ。
入社後やっていけませんね。 |
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ガテンＱ： |
経験ゼロでも採用可能ですか？ |
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小森谷： |
実際に経験ゼロで３人が入社しました。人間関係の仕事なので、経験よりも人柄、オーラのようなものを感じれば重視します。 |
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ガテンＱ： |
職場の人たちと打ち解けるためのアドバイスは？ |
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小森谷： |
まず「ぶつかってみろ！」と言いたいね。人とぶつかることを避けていては、職人さんたちと打ち解けることはできないよ。 |
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毎月、多くのリフォーム,リニューアル工事見積依頼や工事発注をいただき誠にありがとうございます。
どんなことでも結構ですどんどんお問い合わせ下さい。
お電話でお問い合わせの場合は「ホームページを見て」と担当者にお伝え下さい。 |
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